Fatra gewann den 2. Platz im prestigeträchtigen Wettbewerb Arbeitgeber des Jahres 2023 in der Kategorie „Arbeitgeber der Region bis 5 000 Mitarbeiter des Bezirks Zlín“.
Die Firma Fatra, a. s., war in dem vom Klub der Arbeitgeber ausgerichteten Wettbewerb erfolgreich und erhielt eine Würdigung als Arbeitgeber in der Region Zlín. Wie der Veranstalter sagt, richtet sich dieser Wettbewerb bereits seit 2003 auf Unternehmen in der Tschechischen Republik aus Sicht der Humanressourcen aus und sein Sinn besteht darin, den Menschen Unternehmen mit einer ausgezeichneten Einstellung gegenüber ihren Mitarbeitern näherzubringen, und dies nicht nur auf landesweiter Ebene, sondern auch in den einzelnen Regionen. Die fachliche Schirmherrschaft übernahm die Firma PricewaterhouseCoopers Česká republika, die am 22. Mai 2023 die Auswertung der Ergebnisse nach der internationalen Methodik PwC Sarotoga vornahm, und die Firma Fatra, a. s., landete auf einem hervorragenden 2. Platz in der Kategorie bis 5 000 Mitarbeiter. Diese Position würdigte und bestätigte unsere langfristige Arbeit, unseren Einsatz und unsere Sorgfalt, mit der wir uns unseren Mitarbeitern widmen.
Wir sind uns voll bewusst, dass zufriedene Mitarbeiter der Schlüssel zum langfristigen Erfolg des Unternehmens sind, und sofern dies in unseren Möglichkeiten liegt, sind wir bestrebt, deren Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Traditionell werden wir mit der Tatsache in Verbindung gebracht, dass Fatra ein stabiler Arbeitgeber in der Region ist, aber die Würdigung in diesem Wettbewerb brachte uns auch die Anerkennung, dass wir unsere Mitarbeiter zu schätzen wissen und sie mit Respekt behandeln. Die Aufmerksamkeit ihnen gegenüber und die Fürsorge für sie sind dann jene Faktoren, die langfristigen Erfolg bringen und unsere Position als eines der führenden Unternehmen in der Region festigen.
Unsere Unternehmenswerte sind „wir tun unsere Arbeit mit ganzer Kraft“, „wir entwickeln uns und andere weiter“ und „die Welt um uns herum ist uns wichtig“. Und in diesem Geiste treten wir auch unseren Mitarbeitern gegenüber. Wir unterstützen ihre persönliche wie auch berufliche Entwicklung, wir legen Wert auf ihre regelmäßige Schulung und ihre Teilnahme an anderen Entwicklungsprogrammen.
Wir achten auch auf ihre materielle Sicherheit in Form verschiedener Benefits, die insbesondere aus dem Tarifvertrag hervorgehen, und im Laufe des gesamten Jahres realisieren wir verschiedene Aktivitäten, in die sie sich einbringen können. Und es hat sich gezeigt, dass dieser Ansatz „Früchte“ getragen hat.
Gleichzeitig möchte ich allen Personalreferentinnen danken, die durch ihre täglichen Arbeit mit den Mitarbeitern in erheblichem Maße zu unserer Platzierung im Wettbewerb Arbeitgeber der Region 2023 beigetragen haben. Wir freuen uns auf die nächsten beruflichen Herausforderungen und werden versuchen, unsere Position im nächsten Jahr zu verteidigen und im Idealfall zu verbessern.
Mgr. David Čuda, Direktor für Personal
